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Curso Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion

Detalle del programa Curso Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion, por IFAES

Conozca:


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Curso Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion


El Curso Management: Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización es presencial y se imparte en Madrid y Barcelona. Potenciar las habilidades para un liderazgo transformacional.

Liderazgo y gestión del cambio en la organización Cómo potenciar las habilidades para un liderazgo transformacional

EL + DE LA FORMACIÓN

La formación se basará en la realización de ejercicios individuales y dinámicas de grupo
Detalles
CentroIFAES
Tipocurso
Modalidadpresencial
Precio995 euros
AreasDelegar Gerencia del Cambio Liderazgo Recursos Humanos y Organización
Destinatarios


Destinatarios Curso Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion

Profesionales que quieran mejorar sus habilidades de liderazgo para implementar y gestionar procesos de cambio con éxito y que necesiten desarrollar estrategias para afrontar la resistencia al cambio con objetividad y confianza en su labor de líder.
Objetivos
•    Aumentar el liderazgo personal para conseguir un impacto consciente e intencional en un entorno cambiante •    Practicar habilidades y técnicas para ser un buen coach de personas y equipos que motive, involucre y maximice en nuevos escenarios •    Mejorar la capacidad de comunicación, empatía, resiliencia y negociación en los equipos •    Afianzar la seguridad personal en la toma de decisiones •    Experimentar herramientas para superar barreras o conflictos profesionales de forma más efectiva
Temario


Temario Curso Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion



Habilidades del líder que impulsa el cambio

•    Liderar estableciendo nuevas conductas y nuevas formas de trabajar. Construir el cambio •    La automotivación: la alineación de los valores y de los objetivos para estar motivado y poder liderar el cambio •    La importancia de la actitud y de la seguridad personal •    Asertividad y positivismo •    El control del estrés •    La responsabilidad de cambiar nuestra propia conducta

Habilidades del líder que acompaña e involucra a los equipos en el cambio

•    Pasar de líder a líder coach que acompaña en el cambio •    Superar las barreras y los conflictos •    Afrontar la resistencia al cambio con objetividad y confianza •    La dificultad de manejar la ambigüedad y la incertidumbre •    La importancia de la comunicación: niveles de escucha, preguntas, feedback, reconocimientos

Adquirir técnicas y recursos que potencien el esfuerzo y la creatividad del equipo frente al cambio

•    La importancia de la motivación: desde la coherencia y la integración •    La coherencia con el grupo: explicar y compartir el cambio. Definir los objetivos •    Resiliencia: flexibilidad, adaptabilidad y recuperación
Duración


Duración Curso Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion

2 días 14 horas


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