deGerencia > Formación gerencial

Seminario Gestion Laboral de Expatriados

Detalle del programa Seminario Gestion Laboral de Expatriados, por IFAES

Conozca:


Solicite información sobre Seminario Gestion Laboral de Expatriados sin compromiso

Seminario Gestion Laboral de Expatriados


El Seminario Gestión Laboral de Expatriados es presencial y se imparte en Madrid y Barcelona. Implicaciones y tratamiento del desplazamiento internacional de trabajadores. EL + DE LA FORMACIÓN

Al terminar el curso, el asistente tendrá las claves para planificar y gestionar con éxito el desplazamiento de los trabajadores de su plantilla a otros países, desde el momento en el que se decide su expatriación hasta la repatriación.



Detalles
CentroIFAES
Tipocurso
Modalidadpresencial
Precio850 euros
AreasLegal, Impuestos Recursos Humanos y Organización
Destinatarios


Destinatarios Seminario Gestion Laboral de Expatriados

-Directores / Responsables de recursos humanos -Responsables de relaciones laborales -Responsables de gestión de expatriados -Directores / Asesores jurídicos -Abogados 
Objetivos
-Conocer el régimen jurídico de los desplazamientos de trabajadores tanto dentro como fuera de la Unión Europa -Establecer los pasos a seguir en el proceso de expatriación y efectuar el correspondiente seguimiento del mismo -Implantar un programa de beneficios y retribución adecuado y correspondiente al país donde residirá el empleado expatriado -Analizar las implicaciones fiscales de la expatriación para empresa y trabajador -Prever la repatriación del trabajador: plazos, reincorporación, retribución, etc. 
Temario


Temario Seminario Gestion Laboral de Expatriados

Marco jurídico laboral y claves para una gestión eficaz de los expatriados •    Qué criterios se utilizan para seleccionar a los expatriados •    El proceso de expatriación o    Qué información necesita conocer el expatriado antes de su llegada al país de destino o    Inversión en la formación del profesional expatriado o    Políticas de adaptación al país de destino o    Seguimiento de la expatriación Diseño y gestión del sistema retributivo de los expatriados •    Criterios para fijar el paquete retributivo del expatriado •    Políticas de compensación, incentivos y beneficios •    Formas de pago aplicables a los trabajadores •    Integración de la política de retribución de la empresa en el colectivo de expatriados Situación del expatriado y la empresa frente a la Seguridad Social •    Marco jurídico aplicable •    Principio de territorialidad y excepciones •    Cobertura médica del expatriado o su familia Tributación internacional del expatriado e implicaciones fiscales para la empresa •    Determinación e implicaciones de la residencia fiscal •    Oportunidades de planificación fiscal •    Políticas de protección fiscal Planificación y gestión de la repatriación del trabajador expatriado •    Gestión del retorno del trabajador •    Qué motivos originan la repatriación del trabajador •    Problemas asociados con la repatriación •    Claves para una repatriación exitosa
Duración


Duración Seminario Gestion Laboral de Expatriados

1día 7 horas Madrid 13 dic. 201


Todos los derechos reservados, Blade Media LLC, 2008 - 2019