Bienvenidos al boletin de Enero 2009. Bienvenidos a esta nueva edición del Boletín deGerencia.com, con lo esencial para el gerente de habla hispana. En nombre de todo nuestro equipo, le deseamos un Feliz Año 2009, lleno de éxitos!!

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Para reflexionar

"Hay tres nuevos conceptos transformando las organizaciones, de la misma forma que en su momento lo hizo la revolución industrial: tecnología de información, rediseño de procesos, y gerencia del cambio "

"En incertidumbre, cualquier planificación es mejor que ninguna. "

"Los problemas más frecuentes que afectan la relación con los clientes, no son de procesos ni de tecnología, sino que son de trato "

Las cinco Cs del cambio por Hernan Bernal

"Lo único perenne es el cambio. Aunque éste es un pensamiento relativamente antiguo, cada día cobra mayor actualidad, especialmente por la gran velocidad con que se vienen produciendo en todos los órdenes y campos. Procesos de cambio en lo personal, profesional, cultural, social, político, etc, se dan cada día con mayor celeridad, y no pocas veces en forma inesperada y contrastante. Y esa dinámica, aunque aplicable necesariamente a todos los aspectos de la vida, se presenta con mayor claridad..."

La cultura organizacional por Matias Giarratana

"La podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización; apareció de forma casual en la literatura inglesa en los años 60, como sinónimo de “clima”, cabe destacar la gran influencia que sobre la cultura corporativa tiene el fundador, es decir, la empresa vera reflejada en ella la personalidad de su creador, aunque con el tiempo puede quedar oculta a causa de los cambios llevados a cabo por los grupos o subgrupos de..."

Importancia del trabajo en equipo en la organización por Jose Manuel Vecino

"El ser humano es por naturaleza un ser gregario, significa esto que permanentemente está buscando grupos con los cuales referenciarse por diferentes motivos, sean familiares, religiosos, sociales y por empatías académicas o de cualquier otro tipo. Todos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso, sobresalir ante los gerentes por sus resultados, etc.., en este sentido el trabajo en equipo está siempre ..."

Nuevos colaboradores

Noé Chávez
Habilidades gerenciales, educación gerencial, liderazgo, gerencia, comunicación

Hernan Bernal
Gerencia, Finanzas, Estrategia, Proyectos, Administraciòn

Ricardo Candela
Recursos Humanos, Empleabilidad, Gestión de negocios

Salvador Luis Schiavon Nuñez
Economía, Finanzas

Facundo de Salterain
Ventas, Motivación

Aaron Golzman
Estrategia, Innovación, Marketing, Intangibles

Matias Giarratana
Administracion, analisis estrategico, capacitacion y gestion de recursos humanos.

Laura Bahena
Coaching. Planeación Estratégica de Negocios y de Vida. Desarrollo Personal.

Leticia Barrios
Liderazgo, motivación

Raul Paramo
investigacion de mercados, internet, consumidores

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	Como presentar tus logros Cómo podemos desarrollar nuestros logros, por ejemplo en un curriculum vitae, para obtener un beneficio en nuestro empleo. Inés Temple, autora del blog Empresario de tu carrera, nos recomienda la mejor manera de mantener los resultados positivos de nuestros trabajos al día, para presentarlos a nuestro futuro o presente empleador cuando sea necesario.

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Crecimiento de AL se estima en 1,9%
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